取决于你是什么意思

1、理解，是创建一切良好人际关系的前提。比如我如果想和先生相处好，就不仅仅是和表面的他搞好关系，而是要知道如何对付他心里住着的那个小男孩。他单纯，就别给他太复杂的选项，他傲娇，就适合怀柔，多给胡萝卜，少给大棒。

2、比如说俄罗斯喜欢的数字恰恰是也就是说7月7号对他们来说才是最好的一天，所以啊，不同的国家，不同地区，不同的人，对同一个东西可能有不同的赋予(信念)和认知，那到底哪一个是对的呢？其实都对。

3、主动寻找容易提升积极情绪的地方来做这些事，比如阳光普照、空气清新的户外或咖啡厅，舒适的椅子，悦耳的音乐等等。(取决于你是什么意思)。

4、老板决定你的薪水的时候，心里面有一杆秤：秤的左边，是你现在的收入；秤的右边，是你“此刻”的“价值”。注意，这里面有两个关键词，第一个是“此刻”：不是你一年前的价值，不是你过往的总价值，就是你此时此刻的价值；第二个词，是“价值”，注意，不是贡献。贡献可以简单地理解为你给公司创造了多少业绩；而价值，是说这个事儿，如果我不用你，我现去大马路上招一个人，最少得花多少钱。

5、好的环境的确可以提升幸福感，比如：有坚定的信仰，生活在富裕社会，结婚而非离婚，身体健康，社交丰富等。(取决于你是什么意思)。

6、2018年底，很多公司都裁员了。我听到一个消息，一个颇有名气的大互联网公司，对85年以上(也就是34岁以上的)，没有升到M序列(也就是管理岗位的员工)，一刀切，依法赔偿，温柔劝退。

7、然而让她闪亮的唯一方法不是等待，而是打磨，

8、第三人称单数：depends现在分词：depending过去式：depended过去分词：depended

9、于是，我们的内心给自己设置了很多心灵障碍和包袱；

10、(附：部分资料来源于网络，版权归原作者所有！本堂班会由殷哥原创设计！附课件和演讲稿！VX:yin840324594)

11、这么长一段话，翻译过来就是，你到底可以被多大的代价替代，你就值多少钱。

12、H是幸福的持久度，S代表幸福的范围，C代表生活环境，V是自己可控的因素。就是说，幸福的范围加上你的生活环境，再加上可控的因素，等于你的幸福持久度。持久度越高，越容易感觉幸福：

13、你也是一样，心里的那个她那么不安，没有自信，时刻忐忑忧虑自己会失去被爱和尊重，你得多做一些安抚她的事情，多给她带来一点自信，培养她各种本事和成就感，直到她开心了、自信了、乐观了，你才能变得坦然。

14、A 是利他，宽恕他是为了他好。回想一下自己以前曾经伤害过别人，而对方原谅了自己，内心充满感激。现在，你也尝试用同样的方式对待伤害你的人。

15、尼克立刻冲出厨房，站在母亲和客人中间，耐心又诚恳地对客人说：「您说得对，很抱歉，今天实在忙不过来。为表达歉意今天晚餐免费，等您再次光临的时候，我们会另送您一瓶啤酒」，「唉！好吧！很难和小孩子争辩，谢了。」客人走时很满意。

16、从那以后，父母总是把最难缠的客人交给尼克接待，他也乐在其中。尼克有着早熟的社会智慧，可以准确体会到别人的情绪和需求。情况越紧急他越冷静，手段越高明。父母也极力培养他的优势，他开始朝这个方向发展。同时，他还有其他两项突出的优势，就是热爱学习和领导力。

17、每个人的外表和内心都不一样，比如我先生，为人沉默寡言，一脸严肃，十足大男人，但他内心住着的，是一个单纯善良还很傲娇的小男孩。所以他对人毫无机心，不世故，喜欢被人夸奖，顺毛理最开心，但你最好别激烈的批评他，不要总是质疑他，否则他会不高兴的，他不高兴的表现就是不和你玩了。

18、丹尼尔主编作品 |尽情分享朋友圈|转载请联系授权

19、不可替代性，由三种核心优势定义，分别是“技术碾压”、“跨界碾压”、“认知格局碾压”。

20、一个世界范围内的幸福测试显示，如果满分是10的话，一般人幸福指数是92；觉得幸福的时间是1%，不幸福的时间是5%，持平的时间是4%。感到不幸福的大有人在。

21、但是认知格局，不是，这是必须要大量的积累、大量的思考、大量的实践堆砌出来的。还是拿上面美团这个例子来看，我这么讲出来，你可能觉得这有什么高级的：就是有很多人，还没有订外卖嘛，让他们订了外卖，生意就一定可以做大了嘛。

22、(出处)《逸周书·文传》：“人强胜天。”宋·刘过《襄阳歌》：“人定兮胜天，半壁久无胡日月。”

23、当你问了自己一大串这样的问题后，你就明白这样的课程是不是应该去听一听了。这样的过程，就是打开我们的认知格局，提升我们的不可替代性，进而让我们赚更多的钱，过更好生活的，本质中的本质，底层中的底层。

24、这就是为什么我说，当你一起床，你就要跟自己说，今天是最美好的一天，所有美好的事情，都将会发生在我的身上，然后你就会看到，所有的美好如浪潮般向你涌来，谢谢！ 

25、无注明作者简介文章转载自网络，著作权属原创者所有。经检索无法确定原创者，故未标明作者。我们分享此文出于传播更多资讯之目的，无商业用途。如涉著作权事宜请联系小编更正。

26、这是一杯盛满了的水的碗，水面已经高过了碗沿；这是一盒回形钉。我想请问大家，你们相信我可以在里面放一颗回形针，它的水依然不外溢吗？

27、当时整体的市场情况是日均几百万单。已有平台主要的价值，是给已经有外卖业务的餐厅，和已经有订外卖习惯的用户，做了一个连接的平台。

28、第三人称单数：depends现在分词：depending过去式：depended过去分词：depended

29、However,Ileavethisuptoyou.

30、了解两种情绪之后，你就可以主动调整自己的情绪，根据要进行工作需要的思维方式，从而选择合适的情绪。

31、人定胜天(réndìngshèngtiān)

32、Recall回忆、Empathize移情、Altruistic利他、Commitment承诺、Hold保持。

33、Idependonthemdeeply—todowhattheyusuallydo. 

34、反之，需要用到创造力、想象力和广泛思考的工作，例如设计方案、想法增加生活乐趣、考虑一项新事业、决定是否开始一段关系、从事竞争性不强的运动、进行创意写作等，就需要积极情绪的配合。

35、我举一个夸张的例子，2018年上半年，一个区块链的技术工程师，在北京用5万块钱月薪招不到人。同样一个人，1年前的2017年，他可能1万块钱也拿不到，1年后的今天，他肯定1万块钱也拿不到。但是2018年初，他至少值5万。他没给这个公司做过任何贡献，一分钱都没赚过，但是2018年初，他至少值5万。这是一个极端的例子，但是你大概能get老路的意思了吧？

36、给一分钟时间让“挑战者”试行跨越由学生饰演各类“障碍物”。然后蒙住“挑战者”的眼睛，看能否跨越成功？

37、有一件事儿，跟你赚多少钱没有关系，就是你过往的成绩和贡献。我们太多的人，犯了这个职场大忌，就是把过往的贡献，等同于应该拿到的回报。拿不到的时候，就心生怨念，觉得老板亏欠自己。

38、过往的辞退，都是末位淘汰。换句话说，无论你自己认不认账，至少我裁你，是因为我觉得你是最差的那一个。而这样的裁法，根本无视员工的绩效和贡献，只要你年纪够大，还没有能升到管理岗，那么你就算再优秀，再努力，加再多班，我都要跟你说再见。

39、我们值多少钱，只跟我们的“不可替代性”唯一相关。

40、最后我们来一起简单小结一下，无论是打工还是创业，“不可替代性”是决定我们价值的唯一原因。

41、给到顾客拒绝你7次的机会，没有总是一帆风顺的服务和销售。经历过拒绝，积累的是耐心、恒心与宝贵的经验，是下一次成功销售的基石。

42、PhotobyFedericoBeccarionUnsplash

43、pron.没有东西;没有事情;无关紧要的东西;毫无趣味的事

44、你是什么样的人，很大程度上取决于，你想成为什么样的人。

45、每个人都有不同的优势，在工作和生活中尽量抓住这些优势并突出它，会得到极大的满足感和真正的幸福。