柳传志名言经典

1、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们英特尔公司总裁安迪.格罗夫(柳传志名言经典)。

2、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

3、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

4、·一个公司能让全球20%的人信赖、尊敬就很不容易了。我觉得我们还差老远，现在只不过是我们曾经爬过一座山，我们也下到过峰底，现在就不停往更高的山上爬。

5、成功三要素，第一：有志向，做人正派；第二：要有韧性；第三：要有学习精神。

6、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎

7、批评是管理必要的手段之但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

8、我们的晚餐并非来自屠宰商、酿酒师和面包师的恩惠，而是来自他们对自身利益的关切。——亚当·斯密，《国富论》(1776年)

9、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。

10、怀着善意的人，是不难于表达他对人的礼貌的。卢梭

11、樊纲南京开讲：中国新时代经济增长可期，好企业更有未来(柳传志名言经典)。

12、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

13、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

14、联想集团在2001年分拆出去之后，在麦肯锡的帮助下，制定了多元化的发展路线。

15、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

16、据彭博社统计，联想股价自2009年以来持续下滑，全球科技股共有171支，联想是其中走势最差的。

17、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》

18、每个人都有自己的强弱项，如果分工合理，长板效应会更突显。反之，短板效应的危害也是有目共睹的。复盘追求的第二层次的目标，在于了解团队中的每个人，实现合理分工，最终的目标，不是彼此牵制，而是彼此融合和互促。

19、·AI治理的紧迫性越来越高，应以“科技向善”引领AI全方位治理，确保AI“可知”“可控”“可用”“可靠”。

20、定战略有七步法，第一是愿景，第二是目标，之后是这个目标本身怎么制定，包括路线、步骤、人、组织，最后是考核激励调整。

21、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

22、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

23、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。 —— 彼得·德鲁克

24、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

25、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

26、　　37)抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

27、推销必须有耐心，不断地拜访，以免操之过急，亦不可掉以轻心，必须从容不迫，察颜观色，并在适当时机促成交易。销售要学会：“察言观色因地制宜”

28、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

29、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

30、16日，多家媒体曝出联想创始人柳传志即将卸任联想控股董事长的消息。联想控股或于12月18日正式宣布柳传志退休，这也意味着联想第一代领袖即将谢幕。

31、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

32、　　32)超强的创造力和好奇心被无节制的欲望和贪婪所驱使，将迅速导致人类的自我毁灭。人类要从既有逻辑的巨大惯性中拔出脚来，当务之急是要认真寻求基于人类整体利益和未来利益的共同价值观。——刘东华

33、推销的黄金准则是你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人；推销的白金准则是按人们喜欢的方式待人。别人喜欢你首先是你自己要喜欢自己

34、另外就是员工的士气，士气不够，仗也白打了。

35、有人曾指出，要论身家，柳传志恐怕逊于多数当红企业家，甚至不及马云的1/400。

36、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

37、“将来我们要成为一家年产值200万元的大公司。”

38、我热爱这种浑然天成的泥泞，泥泞诞生了跋涉者，它给忍辱负重者以光明和力量，给苦难者以和平和勇气。一个伟大的民族需要泥泞的磨砺和锻炼，它会使人的脊梁永远不弯，使人在艰难的跋涉中懂得土地的可爱、博大和不可丧失，懂得祖国之于人的真正含义：当我们爱脚下的泥泞时，说明我们已经拥抱了一种精神。——秦玥飞等朗读迟子建的《泥泞》

39、现在我讲的制定战略，实际上是将制定和执行结合在一起讲的，我们在制定战略的时候，必须把执行的因素考虑进去，这样制定的战略才是真正能够实现的战略。

40、除了做计算机以外，还包括与计算机相关的某些硬件产品、数码产品，系统集成的业务、软件业务，以及FM3网络服务等，全面拉开了一个IT相关的多元化路线。

41、　　29)可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

42、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。

43、这是幸福的一天，我漫步在花园，对于这个世界，我已一无所求。这是诗人馈赠给自己心灵的一份礼物。——诺贝尔文学奖获得者切.米沃什《礼物》

44、·在供应链方面，我们坚定不移拥抱全球化。如果美国公司愿意卖给我们零部件，我们会尽量想办法在系统中使用。如果我们不用，不利于世界形成一个全球化的资源体系。我们不会狭隘地走自主创新、自力更生的道路，不会退缩到中国市场做一个“门槛猴”。

45、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

46、　　21)服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。——马云

47、最后我们做的是惠普和康柏想做而做不到的事，既做直销—做大客户的直销，又做消费类客户市场—通过渠道销售，端到端，这端对接大客户，那端对接消费类市场。

48、——意大利诗人塔索谁都想得到知识，但谁都不愿付出代价。

49、第在制定指标的时候，大家都会讨价还价，是不是他们占便宜了？

50、在點評《贏在中國》一位選手的時候，馬雲說道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也會講很多的故事，但你的團隊離開你的時候，你要想到一點，我們需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿補丁的衣服上街去，讓他們跟你分享成功是很重要的。”

51、有人说“不疯魔，不成活”，我很享受这种若隐若现当中左右徘徊，这是我表演的语境，也是我的选择。——王千源

52、　　39)帮助别人，但不伤害别人。——牛根生

53、從吾於初艱者，凡迄今全。其不去何也？夫職在阿里，猶學在阿里也，三年工，若三年碩博。實其腦，俾彼無往不獲，勝囊槖之有餘多矣。彼不愚，是以不去。

54、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔

55、人这一生早晚会遭遇告别，告别让我们成长，学会告别让我们成熟，而无论是主动的选择，还是被动的面对，告别多少有些伤感，但是告别也蕴藏着希望，每一段告别的背后都有一段故事，一段又一段的告别，构成了人间百态。——开场白

56、才能可以在独处中培养，品格最好还是在世界上的汹涌波涛中形成。歌德

57、董卿：“对，只要开始去做了，永远为时不晚，而且也许在这个时候也是一个最好的时候。”

58、　　明天就要高考，出门还得趁早。付出就有回报，赶紧睡个好觉。毕竟熬过十年，参加就可骄傲。别想分数高低，放松最为重要。老妈最近很累，别忘对她笑笑，老爸场场接送，给他一个拥抱。穿得漂漂亮亮，誓把监考迷倒。最后提醒一遍，检查铅笔小刀！

59、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

60、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

61、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

62、对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。——惠特曼

63、管理三要素第一是建班子，第二是定战略，第三是带队伍。

64、人民不能没有面包而生活，人民也不能没有祖国而生活。——雨果

65、联想集团成立到今天经过了无数的沟沟坎坎。现在我们的净资产翻了多少倍呢？接近10万倍。

66、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

67、求人帮助的时候，求穷人比求富人容易。——契诃夫

68、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

69、元庆如果一开始就做CEO而不是董事长，多半会折在里面，虽然他在业务方面的感觉非常好，但因为对国际员工不了解，对形势不了解，对董事会也不熟悉，所以要请国际人士当CEO。

70、这两天我们才开了联想集团最高层执行委员会的会议，也谈到了这个问题，感觉完全不一样，有了底气，将来联想集团的目标是要成为一家伟大的公司。

71、勇气有时候是一瞬间的闪念，有时候是一辈子的执念。勇气是在你看清了生活的真相之后，依然热爱生活。——开场白

72、　　营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力

73、还有一个高管说到以后要有责任感，因为当时有人提出来要把联想集团当成家，等等。

74、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

75、　　作企业要讲竞合环境。现在全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形，失意不可丢失信念。——杨宁

76、　　16)当你成功的时候，你说的所有话都是真理。——马云

77、滴滴创始人程维：当你努力到无能为力，上天就会给你开一扇窗

78、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉美国企业家S.M.沃尔森

79、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛通用电话电子公司董事长查尔斯。李

80、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

81、有文化教养的人能在美好的事物中发现美好的含义。这是因为这些美好的事物里蕴藏着希望。王尔德

82、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

83、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

84、我们需要通过实践来判断，但是你必须得去听别人的观点，听完以后用步步逼近法来思考，而怎么去听、怎么去分析，这是聪明人干的事，人的水平还真是千差万别。

85、能够献身于自己祖国的事业，为实现理想而斗争，这是最光荣不过的事情了。——吴玉章

86、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

87、建班子最重要，但是为了把话讲得更顺溜，我想还是从定战略说起。

88、1520年以来，全世界只有85个机构存活至今，其中50家是大学。大学依靠梦想、希望生存下去——这就是大学的历史。 ——美国哥伦比亚大学校长L·C·柏林格

89、某些地方分开有一定难度，就要求企业文化要好，干部都以企业利益为第一位，不许讲价钱，员工要特别积极，等等。

90、政治就像骑自行车：弯腰但要眼看前方，沉默但要拼命骑踏。 ——比利时首相伏思达

91、67力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)68千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯69自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生70在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克威尔许(奇异公司董事长兼执行人)71作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。张瑞敏72所有欺骗中，自欺是最为严重的。李嘉诚

92、三天的时间化茧成蝶，亲朋为你惊叹；三天的时间，上流社会的精英主动来和你接近；三天的时间，曾经不屑你的人佩服你投资十倍回报的眼光；三天的时间，让你曾经质疑的人生和婚姻得到满意的幸福！

93、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德

94、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人……——管理专家米契尔·拉伯福

95、人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。――徐特立

96、要是没有兔子和鹧鸪，一个田野还成什么田野呢？他们是最简单的土生土长的动物。——梭罗《瓦尔登湖》

97、他将担任联想控股名誉董事长、资深顾问，以及董事会战略委员会成员，依然会关心公司的未来发展，并以另一种方式贡献自己的价值。

98、但是，实用性的做法经常会忽略边界条件，其实我们的东西在有些情况下是适用的，有些情况则不适用，我们必须要注意这一点，这样才能使我们的管理理念不断丰富，指导以后的工作。

99、清楚以后，就知道要做的是什么事、谁来做这个事合适；如果你们只知道联想集团现在的困难在哪儿，只清楚整个战略，但是不清楚手下的干将，那也不一定能做成事。

100、对方要求公司为其最新购入的500台IBM电脑，提供验收、维修服务，并对人员进行培训。柳传志也借此机会与IBM中国代表处建立了联系，后者成为联想早期的重要经济来源之一。

101、柳传志总有一天会从联想集团的世界退休，但他的精神会继续成为一代代企业家的营养，伴随他们一起前进。

102、班子首先是要能帮你制定战略，能务虚；其次就是执行有力。

103、各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。——近代 詹天佑

104、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

105、人生的不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。——董卿

106、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。