中国合伙人的经典名句

1、有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”。

2、贫在闹市无人问，富在深山有远亲。人性的现实，往往令人心寒。(中国合伙人的经典名句)。

3、 佛学叫这个世界“娑婆世界”，译为“堪忍”，说我们这个世界是缺陷的世界。《易经》也说这个世界是缺陷的，让你有钱就不给你学问，有学问就没有钱；给你子孙满堂，就不给你别样了，所以总是有缺陷不圆满的。

4、　　相比商家，消费者是最终埋单的人，在团购产业链中最先付出成本，风险最大，也最弱势，因此，消费者满意度也就显得更加重要，你的服务水平是否让他们满意决定了你会不会被淘汰。

5、 回忆这东西若是有气味的话，那就是樟脑的香，甜而稳妥，像记得分明的快乐，甜而怅惘，像忘却了的忧愁。

6、有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。

7、不弄清什么是正确的，就无法区分正确的妥协和错误的妥协。

8、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。

9、合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！

10、仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。《南陵别儿童入京》

11、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。

12、当你意识到失败只是成功的弯路的时候，你就已经成功了一半。

13、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。

14、如何做股权激励方案、通过股权激励方案吸引人才?

15、有些事情只有停下来才能看那清楚。总有些更重要的事情赋予我们打败恐惧的勇气。

16、富贵的时候回乡，前来攀附巴结的人势必络绎不绝，这些人大多是趋炎附势的势利小人。

17、中国中小企业的平均寿命仅5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！

18、欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。《饮湖上初晴后雨》

19、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。

20、 一个成熟的人往往发觉可以责怪的人越来越少，人人都有他的难处。

21、有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。

22、有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中？

23、 时间对友谊的磨蚀，好比水流过石子，反而把它洗濯的光洁了。

24、中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！

25、 要真正了解一个人，只要看他怎样利用余暇时光就可以了。

26、蕴含着无穷的人生智慧，经历千百年还能流传至今，足以说明他们的经典。

27、莫道不销魂，帘卷西风，人比黄花瘦。《醉花阴》

28、尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。《戏为六绝句》

29、旧书不厌百回读，熟读深思子自知。《送安敦秀才失解西归》

30、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？

31、15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！

32、看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。《题张司业诗》

33、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。

34、有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。

35、企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。

36、“授权”这个词通常被人误解了，甚至是被人曲解了，这个词的意义应该是把可由别人做的事情交付给别人，这样才能做真正应由自己做的事。——这才是有效性的一大改进。

37、有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。

38、 自己生存，也让别的动物生存，这就是善。只考虑自己生存不考虑别人生存，这就是恶。

39、掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停的往前游。

40、在为管理人员有权做出的决策设定限度时，有一条简单的规则：凡未以文字明确规定划归较高层次管理部门的所有职权，都归较低层次的管理部门所有。

41、公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？

42、 从容是真，宽释是福，有敬无畏，乐以忘忧。

43、老板要问自己三个问题：我们的业务是什么？我们的业务将来会是什么？我们的业务应该是什么？

44、一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。

45、 人生需要准备的，不是昂贵的茶，而是喝茶的心情。

46、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。

47、爱情就像录像机,有时候要按快进,有时候要按暂停,生活也一样。

48、 成熟是一种明亮而不刺眼的光辉，一种圆润而不腻耳的声响，一种不再需要对别人察言观色的从容，一种终于停止向周围申诉求告的大气，一种不理会喧闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠，一种无需声张的厚实，一种能够看的很远却并不陡峭的高度。

49、历史书不会记载那些在学校时成绩优秀但走入社会却一事无成的人。

50、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适？

51、　　首先要做到消费者满意度领先，才能做到销售额和市场份额领先。

52、爱尔眼科，2014年导入合伙人管理制度，5年成为眼科连锁医疗第一名，市值达到800亿。

53、你身边一定有这样的人：常常给别人感情上的建议，自己却是个单身狗。

54、满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味。

55、华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！

56、在过去，如果公司启动资金是100万，出资70万的股东即便不参与创业，占股70%是常识；在现在，只出钱不干活的股东“掏大钱、占小股”已经成为常识。在过去，股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”，「钱」是最大变量。在现在，「人」是股权分配的最大变量！