用能者多劳造句

1、总之，我们应准确把握“能者多劳”的多重视角，遵循“能者多劳”的运行逻辑，进而实现多方的共生共赢以及协同进化。

2、从两只驴子身上，我分明看到，能者多劳，拙者闲。

3、33大约在千年以前,九天揽月曾出过一名无尽元神,其威名名震九天,可惜的是,这位元神不同于其他元神,他乃修魔所生。(用能者多劳造句)。

4、因为当他每一次“多管闲事”地参与并在同事组织的会议上提出一个好点子或建议的时候，便加深了同事对他的印象和好感，每当他提出一些工作流程优化、管理方面建议的时候，老板便开始对他刮目相看。(用能者多劳造句)。

5、在一次抢劫中，一个劫犯用管道胶带将目击者粘住，使他们不能去报案，直到罪犯逃之夭夭。

6、2012年，“人格与社会心理学杂志”刊登的一项研究显示：职场中的“老好人”，都有比其他人工资更少的倾向。

7、并不是鼓励每个人都在遭遇职场不公正、背负巨大压力时果断拒绝或走人，而是某些时候，我们可以让自己看起来“不好惹”一些。

8、35在这阳光明艳的日子里，愿你们俩永结同好，正所谓天生一对、地生一双！祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老！新婚幸福！

9、佛家,大慈大悲,救苦救难,功德无量,修到高深处刀枪不入,金刚不坏。

10、15笑话!我汪子龙那是敢上九天揽月,下五洋做鳖的主!我会怕?实话告诉你,我还真就……怕了……

11、是因为她曾经购买了这家公司的产品，在社群中主动申请当“辅导员”，辅导员要负责做什么呢？

12、能者可以多劳，但多劳不应该是机械的重复工作，不是让能者承担两个人的同类工作，而是让能者集中精力攻坚克难，培养核心竞争力，实现能力升级。

13、拉里没有召开任何会议，也没有对任何人提及此事。

14、老板知道她脾气好，每天吆五喝六地塞过来一堆不该她负责的工作。

15、天花乱坠,补全天道,功德无量,大爱无疆,带给人无限的希望!

16、相反，管理者如果把相同的任务分配给能力较弱的人，不仅管理风险将会变大，而且其关注工作任务的频率和次数也会增加，心理压力和管理责任会增大。由此，理性的管理者会习惯于让“能者多劳”、“鞭打快牛”的倾向随之出现：越能干，干的越多；干的越多，越能干。

17、92嘿!这是你们嫂子慰劳我和仲会长的,等打完这一仗,你俩也开开洋荤!

18、一个办教育,一个修水利,都是造福后代,功德无量之事。

19、记得刚毕业一年的时候，我的工作状态往往是这样的：

20、也许不是工作太贫瘠，而是你还没挖到宝藏就把锄头扔掉了。

21、可是，面对种种职场压力，多数人都一致选择了忍耐。

22、(3)本义：(形)劳苦。(形)劳苦；疲劳：任～任怨|积～成疾。

23、59一人酒已经喝多了还在喊：再拿瓶酒来。一服务员递上一瓶酒，他手一挥：谁……谁让你俩一人上一瓶的？撤掉一瓶！大家喝好就行不能喝多了！

24、穿了一整天高跟鞋，回家路上顾不得形象也要放松一下。

25、罪过,罪过!我这一身真气若能救人一命当是功德无量。

26、tanyan09@countrygarden.com.cn

27、29今天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人祝贺你们，祝你俩幸福美满，永俦偕老！

28、52一女生对男生说：“我给你跪下了，你跟我好吧！”男生回了一句：“我给你磕头了，你放过我吧！”旁边一路人接道：“这么一会儿你俩连天地都拜了！”。

29、在几万年的时间长河中，好不容易进化到了自然界的顶层了，拥有了强大的能力，然后给你说能者多劳，那岂不是忽悠？

30、40要是请不起人来帮忙收搭屋子，懒散的你俩终会因琐碎的家务产生矛盾。

31、压力、委屈、难过，全都要独自承受，到了人前，就得“永远微笑，永远没脾气”。

32、单位里大家公认的“能者”，不仅同事会经常找其帮忙，领导也倾向于把急难险重的工作任务压在其身上。而一些“能者”有求必应、来者不拒，尽管有时未必情愿，但总是“心太软”，碍于情面不好拒绝。

33、职场上，拖垮一个人的可能不是工作，而是“低能队友”和“不懂拒绝”。

34、33你知道今天是什么日子吗？重阳节？老人节？NO.NO.NO.今天是俩九节，哪俩九呢？健康长寿是一久，生活幸福是二久。送你俩个久，快乐天天有。

35、“能者多劳”，但“多劳”应该有边界。“能者”工作能力强、干活快、干活多、质量高。所以，上级管理者容易把更多的任务交给“能者”，但这应该有边界，即能力的边界和时间的边界。一方面，“能者”虽然有能力，但毕竟不是万能的，不是什么事情都能做。在“能者”能力边界之外的工作，应尽量不要让其去做。每个人的发展，尤其是在起步阶段，还是应该集中到一种核心能力的培养上比较妥当。另一方面，“能者”虽然有能力，但时间毕竟是有限的，一旦工作和休息时间的平衡被打破，短时间内承接了大量的工作任务，就会很容易手忙脚乱，从而在工作中出现失误甚至错误，耽误工作进度，引起管理者的不满。

36、6我可上九天揽月，可下五洋捉鳖，我天天吃大米，想的都是你，我从来不吃面，只想和你见一面，我一顿不喝汤，想你想的心发慌，我喝酒不吃菜，一生把你爱。

37、您是一抹烛光，照亮希望；您是一位智者，答疑解惑；您是一滴雨露，沁润心灵；您是一位教师，功德无量。10教师节，让我们向伟大的老师们致敬！

38、此外，“能者”也要寻找适当时机，对管理者分配的超过自己能力的，特别是工作饱和度较高情况下的工作任务，要学会并且善于说“不”。比如，可以把上级领导交办的任务制作成工作日程表，向上级汇报自己的工作饱和度情况。同时说明如果工作量再增加，工作质量就很难得到保证。要保证工作质量，就必须要调整工作任务分配情况或者工作任务的优先次序。

39、2科技的飞速发展使人类能够上九天揽月，下五洋捉鳖，科技成就让我们叹为观止。

40、每个人的发展，尤其是在起步阶段，还是应该集中到一种核心能力的培养上比较妥当。另一方面，“能者”虽然有能力，但时间毕竟是有限的，一旦工作和休息时间的平衡被打破，短时间内承接了大量的工作任务，就会很容易手忙脚乱，从而在工作中出现失误甚至错误，耽误工作进度，引起管理者的不满。

41、24我们几个人说话,你俩只是眉来眼去,真扫兴!

42、很多人可能都有过这样的经历，领导给你安排工作。你说，领导，我工作量太重了，能不能减轻一点我的工作压力？领导往往会拍拍你的肩膀，意味深长地对你一笑，能者多劳嘛。

43、《教父》教导我们：第一步要努力实现自我价值，第二步要全力照顾好家人，第三步要尽可能帮助善良的人，第四步为族群发声，第五步为国家争荣誉。

44、做领导的要敢于坚持原则，处理问题决不能不置可否。

45、huchao@countrygarden.com.cn

46、他们不会把工作分成份内和份外，而是分成我会做的和我要学习的。

47、再说说普通职员。同在一个企业，一个公司，一个学校，你的工作总是满满，有些人，年纪比你小，体力比你好，精力比你充沛，工作量却只有你的一半甚至更少。可是你们的待遇是相同的，并没有因了你的多劳而多得。

48、103看我俩挥汗如雨的挖累了,师傅把我俩召唤到树荫下,对我俩道:“这眼瞅着就挖到了,现在跟你俩说说咱挖的是啥。

49、“PPT太丑，重新做，明晚之前我要看到新版。”

50、再说到文章开头提到的“多管闲事”的同事，为什么那么多同事都认识他，就连老板也对他印象深刻？

51、(4)本义：(形)劳苦。(名)功劳：勋～|汗马之～。

52、这条路是山间小路，崎岖不平，旁边又是悬崖，让人望而生畏。

53、要改变单纯强调“能者多劳”的情况，管理者需要站在更高更远层面进行思考，“能者多劳”几次可以、短期可以，但却是不可持续的，而且不利于自身领导力的提升。

54、心理学上有个词叫做互惠原理，指的是我们会更愿意对那些曾经施惠于我们的人提供帮助。

55、25我丈夫和我一同祝愿你俩美满幸福，白头偕老。

56、最后深小妹想说：“你所走的每一步，一定都算数。”与君共勉！

57、你大可以对庄子的主张不屑一顾，但也不能如此曲解老庄想要表达的思想啊。

58、在她的督促声中，他在浴盆里来回游了好几趟。

59、为了帮同事挽回机会，当众下跪这种屈辱的事，她照办不误。

60、90对了,那几株二阶灵药,对你们无用,不妨都给我,我这里有几颗上品聚息丹,对你俩而言,可是正合用!记得交给月蓉!

61、说着“一分钟”的人，经常会被拖延到半个小时甚至更久，而你自己的计划都被别人的“一分钟”甩在后面。

62、然而现实生活中，大多数人都是默默无闻的小人物，没有靠山也抱不到大腿，只能凭着日常工作默默修炼心法。

63、看过太多为了工作筋疲力尽，还是要拼尽全力的人。

64、丛飞是一名收入不高的非著名歌手，他省吃俭用过着朴素的生活，却把所得全部资助给了贫困学生，先后资助贫困儿童183名，捐助金额超过300万元，第一任妻子也因为无法忍受他的无偿捐献，而与他离婚。